Суд отказал в выплате части премии уволившемуся работнику | версия для печати |
1 января 2020 года между истцом и ответчиком в лице филиала ООО «Трест РосСЭМ» в Народной Республике Бангладеш (ИНН 6916013425) был заключен трудовой договор, согласно которому, истец выполнял обязанности мастера-электрика. Заработная плата начислялась в бангладешских Така. Трудовой договор прекращен 04.04.2024 года по соглашению сторон. По мнению заявителя, работодатель нарушил условия договора и за время работы не выплатил ему премию за год, предшествующий году его увольнения, в сумме 108 тыс. рублей. Истец обратился в суд. Кроме этого, он просил взыскать денежную компенсацию за задержку выплаты премии в размере 27 тыс. рублей, а также компенсацию морального вреда в сумме 100 тыс. рублей. Суд, сославшись на то, что невыплата премии, не носящей обязательный характер для работодателя и не являющейся гарантированной выплатой, предусмотренной трудовым договором и локальным нормативным актом, не может расцениваться как дискриминация работника, расторгнувшего трудовой договор. Горшеченский районный суд в иске отказал. Решение в законную силу не вступило. Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области Для СМИ: дополнительную информацию можно получить по телефону +7 (47133) 2-23-94, сотрудник Объединенной пресс-службы судебной системы Курской области Матусова Наталья Витальевна. При полном или частичном использовании материала ссылка на Объединенную пресс-службу или официальный сайт Горшеченского районного суда Курской области обязательна. Актуальные новости о судебной системе Курской области читайте в нашем канале в Telegram: https://t.me/sudrfkursk (Объединенная пресс-служба судебной системы Курской области).
|